从七年六月，受院领导器重，提拔为呼吸内科护士长以来，深感工作的酸甜苦辣及工作千头万绪、无从下手。上至院领导布置各种任务、下至科室琐碎小事，倍感压力、无法得心应手，特别渴望有一位资历丰富的护士长能够指导我的工作及能够有人提供一些现实的管理案例供我学习和借鉴。

今年，我院开展了“引领女性阅读、创建文明家庭”读书报告活动，我科从公卫科领到多本阅读书籍，我第一眼就看上了«护士长札记»这本书籍，想看看别人如何做一名护士长、如何管理自己的团队、如何带领自己团队更好的发展，希望能从中学习好的经验。

该书主要从护士长的成长篇、自信篇、欣赏篇、快乐篇、感恩篇等五个阶段，共描述了134个故事，讲述了一名年轻护士长成长为一名资历深厚的优秀护士长。

在护士长的成长篇中，描述了新官上任三把火、护士长排班烦恼、科室凝聚力与向心力、坚守制度、优质护理、护士长日常管理及护士长担当。在看到这些小小的故事，讲述着作为一名护士长的责任与工作中的难处，我深有感触：在担任9个月护士长工作期间，有过开心、有过苦恼、有过委屈、曾经也彻夜难眠，不知道该从哪里入手，但是在看了成长篇后，觉得作为一名年轻缺乏经验的护士长来说：制度是我最大的帮手。管理者要做到一是原则不放松、制度要坚持；二是对护士要一碗水端平、善于发现护士优点、用好每一位护士；三是要有护士长担当、主动冲锋在前、做好科室榜样；同时，善于与护士沟通、团结护士、发展科室凝聚力。

在自信篇、欣赏篇、快乐篇及感恩篇中写到，在平时工作中如何与病人、同事及领到之间关系处理，并感受其中的乐趣，享受在工作中、生活中的快乐。应用各种管理理论及知识，促进及激励科室护士自身的主动性、积极性和创造性。培养护士团队意识、责任意识、慎独意识及人文关怀能力，提高科室团队建设及优质护理水平。同时，诠释了护士职业内涵，不但要给患者精心的照顾，还要让患者掌握维系，促进健康的方法。还讲述护士要学会知人善任、用其所长、求人勿全、乐意授权、合理导向、讲究实效、结构合理，并讲述了工作中的危机处理意识，在对待护士差错处理时，不能推卸自己责任，要与护士们一起想办法纠正错误，用共同承担责任的方式，让他们理解自己坚守规范，严以律己，严格管理的信心，只有这样，护理管理工作才能得到大家的支持，科室护理工作的安全性能够得到更好的保障。

在看了这本书后，对于我这种短短数月的护士长菜鸟来说，在很多方面得到了一定方法可以用于平时工作中，同时也提醒自己在工作中做好自己、知人善任、坚守制度、激励护士，更好的管理及发展科室护理工作。