年初，接到护理部工作安排，要求科室开展以“责任、安全、专业、人文”的读书报告会活动，按照要求护士长每季度上交一篇读书心得，护士每月一篇读书心得上交护理部。接到这个任务后，我内心里是忐忑和稍有抵触情绪的，心里头也是疑虑多多：这样的活动，到底能带来什么？会给医院、科室发展带来好处吗？这样的活动，对临床护理，会起到什么作用，不是增添护士负担吗？护士会接受这个任务吗？如果护士不是从心里真正接受，这个任务，我又能怎么完成，又怎么向护理部交差？但是，作为护士长，最重要的就是执行力！带着种种疑虑及必须完成上级任务的心理，我开始了我的工作。

“凡事预则立，不预则废”！这个计划我应该如何来做？首先，我在科室将护理部的工作计划，进行了传达，观察护士们对这件事情的反应。果不其然，护士们一听到这个消息后各种声音不断，接着，我抛出了我的观点：执行上级任务，是天职!现在，我们的任何抱怨都没有作用，我们所要考虑的是如何尽可能轻松的，完成上级任务？并将这个话题，也进行了一次小小的头脑风暴，大家积极发言：书籍应该怎么分配；多长时间读一本书，才合理；不读书，不进行心得分享的，应该怎么处理；读书心得被护理部录用了的，科室应该有什么激励、、、、经过三次的讨论与修订，才形成了最终的读书活动计划安排和科室激励制度：第一次不读书不分享读书心得的，给与100元绩效处罚，第二个人效仿的，给与200元处罚，依次类推！（她们对自己也是够狠的）心中窃喜，护士们自己订的处罚制度，更容易实施，这也充分表明了她们想把这件事情做好的决心，我很欣慰，拥有这样的团队，我很骄傲，我也从内心里感谢她们，谢谢她们对科室工作的支持，对我工作的支持，谢谢她们的每一分付出！同时，也制订了激励措施：凡是被护理部录用的心得，科室每篇奖励100元，从每月的绩效中体现！

一个月很快就过去了！中间虽然是读了几次书，但是最后的心得体会大家究竟完成的怎么样，我还是有点小担心，因为最近科室的病人真的很多护士真的很累，我还是很不愿意罚大家钱的！在微信群督促几次后，在4月1日按照计划安排进行了3月的读书心得分享。现场真的令我很意外，大家竟然完成的如此之好！首先我说要拍照片，大家就都推荐：邵海燕，你今天形象很好，你普通话好，你就给我们抛玉引砖吧！邵海燕也没有做过多推辞，仪态端庄大方的走到前面，用她那标准的普通话，非常有激情的分享了她的心得体会，接着，大家就一个接一个的按照计划安排，9个人做了各自的分享，令我诧异的是，平时说话交班声音很小的一个护士，今天也声音大起来了；平时交班报告时结结巴巴的护士，今天竟然也没有结巴；平时工作中不起眼的护士，今天的心得分享竟那样感人，说出了她们平凡工作中的不平凡、、、、、、最后，大家按计划投票选取优秀的送交护理部，说实在的，我觉得每篇都好，只要是发自内心的心得体会都是最好的，可是护理部工作也很忙，上交太多她们也不一定看的过来，就选送了3篇！这一刻，我明白了：护理部开展这次活动，真的能给予护理工作带来一股新生的正能量！能够锻炼护士说话的胆量，提升普通话水平，提供交流心声的平台，鼓励护士说出自己的工作中的种种想法，提升团队正能量、、、、、、

“贵在坚持，持之以恒”！虽然第一个月的读书报告会，顺利的圆满的完成了任务，但是这次只是一个好的开端。能够让读书报告会活动，达到应有的效果，不负护理部对这次活动的初衷，以后的路还很长，我还需要更加努力，做好领头羊，将这个活动认真圆满的进行下去！