重点问题专项整治行动问责办法

为进一步推进我院重点问题专项整治工作扎实有效地开展，切实做到通过对重点问题的专项整治，使人民群众看病就医感受有所改善，医务人员为人民群众健康服务的能力与水平有所提升，特制定本办法。

有下列情形之一的，对科室负责人进行问责：

一、在重点问题专项整治行动中不履职、不服从工作安排，造成恶劣影响的；

二、在重点问题专项整治行动期间顶风上，发现问题不整改，造成重大损失或较坏社会影响的；

三、在重点问题专项整治行动中发现的重大违纪违规行为；

四、职能部门在重点问题专项整治行动中管理、监督不力，在职责范围内发生重大事故、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

五、对科室负责人实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、免职；

六、对干扰、阻碍问责调查的；弄虚作假、隐瞒事实真相的；对检举人、控告人打击、报复、陷害的应从重问责；

七、对主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；积极配合问责调查，并且主动承担责任的可从轻问责；

八、受到问责的中层干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格；

九、本办法由院纪委负责解释。

二〇一六年九月二十五日