青年人才是医院可持续发展的基石。为充分发挥高学历、高层次人才队伍在医院建设发展中的引领作用，2022年1月7日，我院组织全院不同岗位、不同科室、不同层次的硕士及以上人才代表40余人召开了硕博人才座谈会。院党委书记蔡政军、院长黄书岚以及在家的院领导、相关职能科室负责人参加了本次会议。

会议由院党委组织部部长、人事老干科主任刘红主持。会上，10名研究生代表畅谈了入职以来在临床、科研工作中的体会和感受，分别从个人工作业绩、科研论文、继续教育、所获荣誉、存在短板、个人发展打算等方面对自己工作中的成长和不足进行了总结，分享了自己关于服务患者、学术研究、技术提升等方面的思考，倾诉了青年医务工作者成长过程中的压力和困惑。对医院一直以来的重视、关心与支持表示感谢、感激和感恩，表达了对医院未来发展的希望、信心和憧憬。

近年来，医院高度重视人才培养，关心关注医院青年成长成才。为了更好的帮助青年人才进行职业生涯规划，顺利成长，我院人事科诚邀4名博士研究生：神经内科王兆薇、呼吸与危重症医学科舒鹰、耳鼻喉科刘业军、泌尿外科刘桂勇，分享他们多年的工作经历、成长心路以及奋斗历程。为医院青年一代硕士研究生提供成长路上的航标与指引。整个会场气氛热烈，和谐融洽，大家纷纷表示要从自身做起，居安思危，加强业务学习，勇于在实践中提高，在事业发展中实现人生价值。

交流会后，院长黄书岚讲话，他感慨这次座谈会见证了“硕、博”研究生的对比，我院新一代的青年人才是如此青涩，需要不断历练提高，得到医院、社会、学术团体的认可；却也如此的艳丽！每个人身上都不乏亮点和潜力，都是医院持续发展的力量，肩负着医院的未来。希望大家继续继承高校导师和临床老师们的优势，结合自身发扬光大；善于从临床工作中发现问题，做有心人，快速成长为一个优秀、称职的临床医生，找到自己的优势方向，打造专长领域，让自己成熟起来。

院党委书记蔡政军作总结讲话。他说，这次座谈会一方面是继承医院“重视、尊重、关怀、善待”高层次人才的传统；另一方面是立足新起点，增强信心，凝聚力量，共谋医院发展。一直以来高层次人才都是医院人才队伍的核心力量，院党委也在不断探索打造一个开放的、广阔的、能施展才华的成长平台，支持大家不断提升、完善、发展自己。 最后，蔡书记寄语医院青年才俊，要做历史潮流的追随者，把握时代脉搏，勇担使命责任，砥砺奋进、增长才干；要做勇立潮头的先锋者，敢于拼搏奋斗，锤炼品德修养，用创新创造迸发青春活力；要做青春无悔的奉献者，既要志存高远树理想，又要脚踏实地讲奉献，让青春年华在为医院的奉献中焕发绚丽光彩。