市中心医院举办行政后勤青年职工座谈会

6月20日下午2:30时，由人事科组织的我院行政后勤青年职工座谈会在行政楼二楼会议室召开。全院50余名行后青年职工参加了座谈会，院长黄书岚、党委书记凡启明及在家院领导出席会议。座谈会由人事科主任刘红主持。

座谈会开始时，黄院长以汽车为比喻，让在座的各位青年评价自己是汽车上的某个零件或载体，开启各位青年的头脑风暴，引来座谈会欢声笑语、热烈发言。座谈会上，大家各抒己见，畅谈医院管理与建议，个人岗位工作认识，个人业务学习发展规划与需求等，提出了诸多宝贵意见和建议，展示了行后青年职工有担当、有想法、积极向上的精神风貌。

座谈会后，院长黄书岚发表了重要讲话，他认为我院行后青年有学历，且专业覆盖面广，其中不乏各类人才，对推动行后管理及服务工作科学化、规范化有较好的人才基础。他总结了大家谈到的三个方面共性问题并进行了表态：一是学习问题，只要大家想学，院方一定送出去学习，但学习方法和形式很多，不仅仅局限于外出开会与进修学习，各科室内部也要开展各种学习形式，如岗位练兵、工作交流等。二是协调沟通问题，行后部门要进一步加强与临床的主动沟通，高效服务临床，同时也要重视行后内部门之间的沟通，多部门“会诊”解决疑难问题。三是绩效问题，大家都渴望推动行后绩效改革，按劳取酬等。对于大家提到的问题、意见和建议，他要求人事科分类整理并集中交办相关职能部门并限时上交解决方案，将好的意见尽快落实到工作中去。

黄院长对参加座谈会的各位青年发表的意见和建议非常满意，会上感受到了大家强烈的“院兴我荣、院衰我耻”的高度主人翁精神及责任感。他说一辆汽车的驰骋，离不开组成汽车的每个部件的配合与作用的发挥，同样，医院的运行离不开每个部门及每个岗位员工的高度配合与共同发力，在医院发展的良好形势下，希望行后青年职工继续保持“精气神”，进一步增强责任意识、服务意识、学习意识、更好地实现个人成长与医院发展同步，成为医院发展强有力的生力军。

最后，院党委书记凡启明对参加座谈会的行后青年职工表示了感谢。他强调，医院行政后勤工作是整个医院工作的基础，是医院正常运行的重要支持和保障，做好医院的行政后勤工作意义十分重大，希望行后青年进一步增强责任感、使命感，加强学习，提高业务技能，提升服务能力，为医院的发展贡献自己的力量。

人事科

2019.6.22