倾听 解忧 发展 引领

----市中心医院举办硕士及以上人才座谈会

6月13日下午2:30时，由人事科组织的以“倾听、解忧、发展、引领”为主题的全院硕士及以上人才座谈会在行政楼二楼会议室召开。全院50余名青年人才及相关职能科室主任参加了座谈会，院长黄书岚、党委书记凡启明及在家院领导出席会议。座谈会由人事科主任刘红主持。

座谈会上，硕士、博士研究生们各抒己见，畅谈学习工作生活体会，纷纷表示对目前医院待遇比较满意，他们从不同的角度对自身职业生涯规划、医院发展、学科建设、个体化人才培养、进修培训、科研教学等方面提出了诸多意见和建议，现场互动频繁、气氛热烈。期间，人事科刘红主任还就医院人才相关政策、科研管理规定、人才考核规定等与青年人才进行了沟通。

本次座谈会着重于“倾听”，要求青年人才针对实际工作中遇到的困难及挑战，提出自己的需求及建议，医院将逐一解决。会议的宗旨是医院努力为人才营造良好的个人成长与发展环境，使他们成为支撑医院发展、引领医院未来的栋梁之才。

院长黄书岚对参加座谈会的各位代表发表的意见和建议非常满意，并表示由衷的感谢，要求办公室、人事科分类整理、下发各相关部门，逐一解决。同时，他对青年人才提出了三点希望和要求：一是青年人才要有职业素养，有责任担当，有发展目标，要充分发挥人才的引领作用；二是要加强学习，钻研业务，不断完善自我，丰满自我，实现个人职业生涯规划，同时也要注重科研能力培养，他说明做科研写文章也是培养团队精神、提高个人素质、提升自身社会影响力，只有全面发展才能在竞争当中脱颖而出；三是要勇于接受挑战，通过医院不同平台充分地展示自己，一颗珍珠埋在土里不会发光，只有展示出来才会熠熠生辉。

最后，书记凡启明对参加座谈会的人才也表示了感谢，他强调人才是学科发展的根本，是医院的核心竞争力，是医院可持续发展的不懈动力，希望他们增强责任感、使命感，当好医院的火车头，刻苦钻研业务、开拓创新、充分发挥人才优势，为医院的发展贡献自己最大的力量。

会议一直持续到晚上七时，大家还意犹未尽。通过大家的畅所欲言，为相关职能科室部门进一步提升人才服务提供了宝贵的建议；为医院领导进一步了解人才、发现人才，谋划今后人才队伍建设、持续改善管理质量方面提供了启发和借鉴；同时，座谈会也为医院高学历人才创造了一个相互沟通、交流的平台，体现了医院对青年人才的重视和关怀，使得他们对自己未来的学习和工作有了更加清晰地规划，增加他们成长成才的信心，实现自我价值，助推医院发展。

人事科

2019.6.15